Трудоустройство, занятость (91)

Цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! анонсировала масштабное продуктовое обновление — запуск принципиально новой для платформ услуги: сдельной оплаты заданий. Теперь клиенты платформы — крупнейшие ритейлеры, e-com компании и представители HoReCa — могут привлекать исполнителей не только с почасовой оплатой, но и с оплатой за фактически выполненный объем работ: за каждый собранный заказ, наклеенный стикер, доставленный товар или проведенную мерчандайзинговую активность. Это первое E2E-решение, полностью автоматизирующее процесс учета выработки и расчета вознаграждения. До сих пор платформы гибкой занятости не предлагали подобных инструментов — несмотря на очевидную и массовую потребность бизнеса. Клиент может создавать заявки на услуги как в мобильном приложении, так и в личном кабинете в веб-интерфейсе, а также в собственном приложении через API-интеграцию. Исполнители...

Промышленность России переживает период активных технологических перемен. Автоматизация, цифровизация и внедрение искусственного интеллекта перестали быть единичными проектами и стали обязательным условием конкурентоспособности. Сегодня именно крупные предприятия — от металлургических гигантов до машиностроительных заводов — выступают драйверами этих изменений, открывая перед специалистами совершенно новые горизонты. Внедрение роботизированных систем, автоматизированных производственных линий и цифровых двойников производств позволяет значительно повысить эффективность и качество выпускаемой продукции. Например, в машиностроении КамАЗ активно использует роботизированные сварочные комплексы, а Северсталь развивает системы автоматического контроля качества металлопроката. В атомной отрасли Росатом применяет технологии предиктивной аналитики для обслуживания сложного оборудования, что...

Главный довод россиян, которые боятся эволюции искусственного интеллекта, заключается в том, что роботы отберут их рабочие места. В опросе сервиса SuperJob приняли участие 1600 представителей экономически активного населения из всех округов страны. Илон Маск подписал открытое письмо с требованием приостановить разработку и обучение нейросетей до момента создания всемирных протоколов безопасности. Развития искусственного интеллекта боятся 17% россиян, причем чаще всего они опасаются лишиться рабочих мест в результате автоматизации. На втором месте по количеству упоминаний — доводы о бесконтрольности и закрытости разработки мощных компьютерных систем, на третьем — боязнь деградации человечества. Не испытывают страха, связанного с развитием искусственного интеллекта, 43% россиян. Большинство из них уверено, что нейросети никогда не смогут заменить человека. Искусственный интеллект...

Татьяна Голикова провела заседание Российской трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.Членами РТК был рассмотрен и поддержан проект закона «О внесении изменения в статью 10 Федерального закона “О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации по вопросам назначения и выплаты пенсий”». Проект разработан в целях реализации постановления Конституционного Суда, признавшего не соответствующей Конституции норму, препятствующую выплате пособия по безработице в повышенном максимальном размере гражданам предпенсионного возраста, признанным безработными до 1 января 2019 года. Сейчас размер пособия по безработице, начисленного достигшим предпенсионного возраста гражданам, признанным безработными в 2018 году, не превышает 8 тыс. рублей, в то время как гражданам того же возраста, признанным безработными в 2019 году, размер выплачиваемого пособия...

Правительство утвердило постановление о беззаявительном порядке выплаты пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.  С 2022 года все больничные листы будут оформляться только в электронном виде, а пособия по ним начисляться автоматически. Беззаявительный порядок также распространится на выплаты пособий по беременности и родам и при рождении ребёнка. Для того чтобы этот механизм заработал, Председатель Правительства Михаил Мишустин утвердил новые правила взаимодействия государственных учреждений и работодателей с Фондом социального страхования (ФСС). Пособия, как и прежде, будут выплачиваться напрямую из Фонда соцстрахования, только теперь гражданам не придётся подавать для этого никаких заявлений и документов. Сведения о размере заработной платы, уходе в отпуск по беременности и родам будут поступать в ФСС от работодателя, а о факте рождения ребёнка – из...

Председатель Правительства Михаил Мишустин своим постановлением утвердил новый порядок регистрации безработных граждан, а также граждан, которые обращаются в службы занятости для помощи в трудоустройстве. Это позволит автоматизировать поиск работы и сократить количество подаваемых документов. Постепенно все центры занятости начнут работать на базе единой цифровой платформы «Работа в России». Необходимые данные будут загружаться в систему с помощью межведомственного взаимодействия. Это в свою очередь позволит гражданам взаимодействовать со службами занятости в электронном формате, а также освободит их от предъявления большинства документов. Например, им больше не понадобится предоставлять в службы занятости трудовую книжку, документы об образовании, справки об инвалидности, сведения о регистрации по месту жительства. Кроме того, благодаря технологическому обновлению цифровой платформы...

Компания Ventra рассказала об уберизации «синих воротничков» на крупнейшем отраслевом мероприятии New Retail Forum, проходившем в Технопарке «Сколково» в сентябре 2021 года. Ventra выступила в качестве эксперта в панельной дискуссии на тему «HR в Магазине 4.0», в которой также приняли участие директора по управлению персоналом Christian Dior (Восточная Европа), Zarina, «Дочки-Сыночки» и других крупных компаний.  Антон Никеров, вице-президент по работе с клиентами Ventra Go!, в своем докладе «Постоянные временные отношения» рассказал о предпосылках привлечения временных сотрудников для оптимизации работы торговых точек и увеличения их эффективности, привел преимущества диджитал-сервисов для заказа персонала в сравнении с традиционными методами решения проблемы нехватки кадров и рассмотрел практические вопросы сотрудничества с цифровыми end-to-end платформами.  «Успех ритейлеров...

Провайдер интеллектуальных решений для бизнеса ОАО «МТТ» и лидер российского рынка экспресс-доставки посылок и грузов DPD автоматизировали подбор персонала с помощью голосового робота, собранного на платформе VoiceBox от МТТ. «С началом сезона в доставке необходимо быстро масштабироваться и нанимать много водителей и сотрудников склада. Мы публикуем очень много вакансий во всех городах присутствия компании и входящий поток соискателей кратно возрастает, - говорит Михаил Исаев, руководитель проекта по автоматизации процессов подбора персонала компании DPD Россия. – Нам потребовалось решение, которое позволило бы фильтровать этот входящий поток и экономить время рекрутеров. И таким решением стал голосовой робот, собранный на платформе VoiceBox от МТТ. Он автоматизировал первичное интервью с соискателями и за 2,5 месяца сэкономил более 500 часов работы рекрутеров». Голосовой робот...

Сайт по поиску работы в России ГородРабот.ру выпустил бесплатное мобильное приложения для поиска работы, которое доступно для платформ Android и iOS. В ноябре 2019 ГородРабот.ру выпустил первый релиз мобильного приложения для поиска вакансий по всей России. Приложение доступно на двух платформах - Android и iOS. Скачать мобильное приложение ГородРабот.ру можно в GooglePlay и AppStore. 2 млн вакансий по всей России, понятный интерфейс, удобный поиск, ничего лишнего. Здесь собраны все предложения работы 150 сайтов по трудоустройству: hh, superjob, rabota.ru, talents.yandex и другие проверенные ресурсы. Первая версия мобильного приложения для поиска работы от ГородРабот.ру поможет быстро найти вакансии в любом городе и оставить отклик работодателю. Чтобы начать поиск работы - нужно установить приложение на мобильный телефон, ввести название города и нажать кнопку «Найти работу». Далее вы...

До 20 миллионов рабочих мест на производстве во всем мире могут быть заменены роботами к 2030 году, по данным аналитической компании Oxford Economics, 26 июня сообщает Regnum со ссылкой на ВВС. Согласно полученным данным, люди, которых заместят роботы, вероятно, обнаружат, что потребности в кадрах в сфере услуг сократятся вследствие автоматизации; тем не менее автоматизация также будет стимулировать увеличение количества рабочих мест и экономический рост. Аналитики говорят о необходимости принятия мер для предотвращения пагубного роста неравенства доходов. Сообщается, что каждый новый промышленный робот уничтожает 1,6 производственных рабочих мест, при этом наименее промышленно развитые регионы страдают больше. Регионы, где многие работающие имеют низкую квалификацию, как правило, имеют более слабую экономику и более высокий уровень безработицы, а потому гораздо более уязвимы к потере...

Менее четверти российских работников боятся потерять свое место из-за автоматизации процессов. Сами себе они объясняют это тем, что автоматизация в ближайшем будущем коснется в основном областей, где работают низкоквалифицированные специалисты, а в России каждый второй в возрасте 25-64 года имеет высшее образование, выяснили эксперты проекта «HR Lab. – Лаборатория HR Инноваций», проведя исследование для Аналитического центра «АльфаСтрахование». Специалисты «АльфаСтрахование» провели опрос сотрудников HR-служб 95 российских компаний с оборотом от 100 млн руб. в год и выяснили, что только 24% опрошенных считают, что могут лишиться своего места из-за скорой автоматизации процессов в их области. В основном, это представители сферы услуг без высшего образования или без достаточного опыта: консультанты по продукту (20%), продавцы (15%), операторы колл-центров (14%), представители печатного...

В Сочи в рамках III Всероссийской недели охраны труда прошел круглый стол, организованный компанией 3М и посвященный использованию интеллектуальных технологий для защиты здоровья и обеспечения безопасности на производствах. В работе круглого стола приняли участие руководители крупнейших промышленных предприятий, производители и разработчики интеллектуальных технологий для охраны труда. Выступающие отметили, что автоматизация процессов в области охраны труда является одним из ключевых трендов для промышленных предприятий. Интеллектуальные технологии помогают оптимизировать деятельность работодателей и повышать контроль за обеспечением безопасности на производстве. По мнению Виталия Лосева, заместителя начальника Управления проектов информатизации в сфере труда и занятости Роструда, сегодня появляются новые сервисы, которые не только определяют несоблюдение требований трудового...

Завершен проект автоматизации контактного центра Jaguar Land Rover Россия на базе программного решения Naumen Contact Center. Внедрение полнофункциональной отечественной платформы позволило оптимизировать управление очередями вызовов и повысить качество дистанционного обслуживания клиентов. Екатерина Зарубина, руководитель отдела по работе с клиентами Jaguar Land Rover: «Наши клиенты очень ценят свое время. Чтобы обеспечить для них гарантированно высокий уровень сервиса, мы искали современное высокотехнологичное решение. Когда мы сравнили возможности ведущих платформ автоматизации контактных центров, мы поняли, что при прочих равных, Naumen Contact Center выгодно отличается от зарубежных аналогов по цене, хотя решение уже получило признание на мировом рынке. Кроме того, мы провели тесты, и убедились, что платформа прекрасно адаптирована к работе в виртуальной среде». Развертывание...

Компания CineSoft, разработчик системы управления медиа-проектами Cerebro, объявляют о запуске проекта Staya – нового направления в области автоматизации найма персонала Staya – это рекрутинговая IT-платформа, которая позволяет повысить эффективность работы HR-специалистов, сокращая время и ресурсы на поиск идеальных кандидатов. Главная особенность новой платформы – возможность точно таргетировать поиск по четырем критериям: индустрия, профессиональная область, формат работы в офисе/удаленная и местоположение. “Стая” выстраивает широкую партнерскую сеть со специализированными сайтами, среди которых образовательные ресурсы, СМИ, тьюториалы и другие площадки, посетители которых заинтересованы в поиске качественных предложений о работе. Публикуя объявление о вакансии на одном ресурсе, HR-менеджеры и рекрутинговые агентства автоматически выходят сразу на множество целевых площадок и...

Как уже сообщалось, 20-22 апреля Cisco и Институт радиоэлектроники и информационных технологий — РтФ (ИРИТ-РтФ) Уральского федерального университета (УрФУ) при поддержке Департамента по труду и занятости населения Свердловской области, корпорации Intel и программы Сетевой академии Cisco проведут в Екатеринбурге всероссийский хакатон по тематике «Промышленные сети» (автоматизация, безопасность, мониторинг управления на производстве). Команды-участницы получат в свое распоряжение высокотехнологичное оборудование компании Cisco, платы Intel® Edison и наборы сенсоров Grove Starter Kit Plus. Консультировать их будут специалисты компаний Cisco и Intel, а также представители российской промышленности. За месяц до этого, в период c 21 по 30 марта, для участников хакатона будут организованы обучающие онлайн-вебинары под руководством экспертов в области бизнеса и информационных технологий...

Компания «1С-Рарус» внедрила программу «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» в «Профессионал-консалт. Институт современного менеджмента». В системе теперь ведется весь кадровый учет и расчет заработной платы. Это повысило прозрачность начислений персоналу и позволило руководству максимально эффективно распределять трудовые ресурсы, контролируя занятость специалистов. Компания «Профессионал-консалт. Институт современного менеджмента» была создана в 2005 году как объединение специалистов-практиков, главная миссия которых ‒ повышение эффективности и конкурентоспособности российской экономики. Клиентами компании являются ведущие предприятия строительной, металлургической, нефтегазовой и химической отраслей, а также сельскохозяйственные организации и банки. Эксперты - аккредитованные аудиторы, прошедшие многоступенчатую подготовку у мировых лидеров в области методологии «ЛИН 6...

21-22 апреля Cisco и Институт радиоэлектроники и информационных технологий — РтФ (ИРИТ-РтФ) Уральского федерального университета (УрФУ) при поддержке Департамента по труду и занятости населения Свердловской области и программы Сетевой академии Cisco проведут в Екатеринбурге всероссийский хакатон по тематике «Промышленные сети» (автоматизация, безопасность, мониторинг управления на производстве). Данная тематика отвечает потребностям региона и связана с темой промышленной выставки Иннопром-2016 (пройдет в Екатеринбурге 11-14 июля). В мероприятии примут участие студенты технических специальностей ведущих профильных вузов Урала. Им предстоит разработать прототипы программного обеспечения, относящиеся к одному из следующих направлений: • автоматизация управления технологическими процессами (АСУ ТП); • взаимодействие системы с диспетчером (оператором); • автоматизированный контроль и...

Компания Softline объявляет о завершении пилотного проекта по внедрению системы управления проектами на базе Microsoft Project Server 2013 во Всероссийском центре изучения общественного мнения. Решение автоматизировало процессы изучения общественного мнения и упростило взаимодействие между проектными группами. Всероссийский центр изучения общественного мнения (ВЦИОМ) – старейшая и наиболее известная российская компания, проводящая опросы по заказам федеральных и региональных органов государственной власти, а также электоральные и политические исследования. При этом две трети заказчиков компании не являются представителями госсектора – это частный бизнес и некоммерческие структуры. ВЦИОМ ежегодно проводит более 400 масштабных проектов изучения общественного мнения. Под эти задачи в компании сформирован проектный офис: руководители проектов, «полевой» персонал, занимающийся...

В универсальном коммерческом банке «Легион» завершился проект автоматизации контактного центра на технологиях Naumen. Внедрение профессиональной платформы Naumen Contact Center обеспечило возможность централизованного обслуживания единого пула звонков клиентов со всех регионов присутствия банка и получения сводной статистики по работе контакт-центра. Разработчик программного решения и исполнитель проекта – российская компания Naumen. Контакт-центр на основе высокотехнологичной платформы Naumen создан в рамках реализации приоритетных задач АКБ «Легион», направленных на обеспечение качественно нового уровня дистанционного обслуживания клиентов банка, имеющего территориально распределенную филиальную структуру. Сегодня частные и корпоративные клиенты обращаются в контактный центр по бесплатному номеру горячей линии 8-800-770-01-23 для получения консультаций по широкому кругу вопросов, в...

Компания «Автоматизация и бизнес-консалтинг», партнер «1С-Рарус» в Украине, завершила проект автоматизации ресторанов торговой марки Kioto Rich. Внедрены отраслевое решение «1С-Рарус: Общепит, ред. 8, украинская версия» и АС «РестАрт». Оптимизированы контроль и анализ деятельности компании. На основе получаемой информации приняты решения, которые привели к увеличению прибыли в 1,5 раза. Ресторан «Кіото-Бар» и суши-бар Rich-Roll торговой марки Kioto Rich – это модные заведения в городе Полтава (Украина). «Кіото-Бар» включает 80 посадочных мест и находится в центре города. Помещение имеет два зала, VIP-зону и чайную лавку. Суши-бар Rich-Roll расположен на фуд-корте ТРЦ «Конкорд» и нацелен на посетителей торгового центра и кинотеатра. Заведения встречают гостей блюдами японской, европейской и авторской кухни. В заведениях регулярно появляются изысканные кулинарные новинки. Свежесть...

Работа гостинично-ресторанных комплексов «Аристократ» и «Арена» в украинском городе Полтава оптимизирована специалистами компании «Автоматизация и бизнес-консалтинг» - партнера «1С-Рарус». Внедрены современные отраслевые решения «1С-Рарус:Управление отелем, редакция 2, украинская версия», «1С-Рарус:Общепит, редакция 8, украинская версия» и АС «РестАрт». Организовано эффективное управление бизнесом, гости обслуживаются быстро и качественно. С самого старта работы комплексов сформирован их положительный имидж. Комплекс «Аристократ» расположен в центре города Полтава. Гостиница включает 46 комфортных номеров, ресторан с изысканной едой, предоставляет услуги конференц-зала, салона красоты, проведение банкетов, фуршетов и кофе-брейков. Еще один объект компании «Арена» - это современная тренировочная база футбольного клуба «Полтава» с ресторанно-гостиничным комплексом. Номерной фонд...

Производственное предприятия «АСТ-Регион» с большой ответственностью относится к качеству оборудования, на котором работают его специалисты. Регулярно на заводе происходит замена устаревших моделей и приобретение нового, наиболее усовершенствованного оборудования, которое используется на производстве. Делается это с целью повышения надежности, производительности и автоматизации, создаваемой компанией продукции, а также для обеспечения комфортных условий труда для рабочих. Руководство ООО «АСТ-Регион» приобрело новый плазменный станок на завод 8 июля 2015 года специалистами ООО «АСТ-Регион» была установлено новое оборудование – плазменный станок на участке плазменной резки, которое было приобретено у компании-партнера. Главный инженер по достоинству оценил это приобретение. Он уверен, что новое оборудование полностью удовлетворит все ожидания каждого из сотрудников, задействованных в...

Компания «1С-Рарус» автоматизировала учет рабочего времени в «Белмагистральавтотранс» с помощью «Альфа-Авто:Учет рабочего времени автосервиса». Продукт расширил возможности основной системы, построенной на базе «Альфа-Авто:Автосервис+Автозапчасти 4». Простой и понятный интерфейс позволил сотрудникам компании легко освоить новое решение. Руководство получило возможность анализировать эффективность работы персонала. «Белмагистральавтотранс» - это многопрофильная компания, в структуру которой входят автотранспортные подразделения, транспортно-логистический центр, станции технического обслуживания, экспедиционные подразделения. Система управления основными бизнес-процессами в компании построена на базе программы «Альфа-Авто: Автосервис+Автозапчасти 4». Расширить функционал системы помог дополнительный модуль «Альфа-Авто:Учет рабочего времени автосервиса». Все необходимые доработки...

В марте 2015 года компания 1С:Апрель Софт автоматизировала кадровый учет и расчет заработной платы в ООО "Глобал клиник"- специализированном медицинском центре г. Нижнего Новгорода. "Глобал клиник" - это ведущие специалисты города, собственное хирургическое отделение, дневной стационар и новейшее медицинское оборудование. В учреждениях подобного уровня кадры и профессионализм специалистов - это основа учреждения, его авторитета, залог уважения пациентов и коллег. Поэтому необходима была современная система для ведения грамотной кадровой политики. Для автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы была выбрана программа 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8. Сотрудники компании 1С:Апрель Софт произвели установку программного продукта, а также оказали услуги по настройке прав доступа, благодаря чему конфиденциальная информация о сотрудниках и зарплате останется неразглашенной...

Специалисты «1С-Рарус» завершили проект по автоматизации работы кадровой службы компании «Титановые инвестиции». Новая информация система построена на базе программы «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Решение помогло оптимизировать работу кадровой службы, ускорило процесс подготовки документов и упростило предоставление регламентированной отчетности в государственные органы. Основной вид деятельности компании «Титановые инвестиции» - производство химических неорганических веществ и оптовая торговля химическими продуктами. В качестве инструмента для автоматизации кадровой политики компания выбрала популярный российский продукт – «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Партнером по проекту выступил «1С-Рарус», ИТ-специалисты организовали работу с новой системой на 6 рабочих местах. Функционал программы позволяет работать практически со всеми видами начислений оплаты труда...

«1С-Рарус» создал систему бухгалтерского и налогового учета, управления кадрами в компании «Сварка мостов» с помощью программ «1С:Предприятие 8». Автоматизация пяти рабочих мест позволила организовать финансовый контроль с учетом специфики отрасли, подготовку регламентированной отчетности, расчет заработной платы и реализацию кадровой политики. Компания «Сварка мостов» осуществляет строительство зданий и сооружений. Бухгалтерский и налоговый учет в строительстве имеет немало особенностей и контролируется соответствующими нормативными требованиями. «1С:Бухгалтерия строительной организации», учитывающая специфику отрасли и обеспечивающая надлежащее качество ведения учета, была выбрана в качестве инструмента финансового контроля. Совместно компания внедрила «1С:Зарплату и управление персоналом» - эффективное решение для выбора и реализации кадровой политики. Программы интегрированы межды...

«1С-Рарус» автоматизировал тайм-кафе «Точка Отсчёта» с помощью программ «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Решения помогли организовать систему строгого финансового контроля, облегчили задачи по подготовке регламентированной отчетности и наладили взаимодействие с соискателями и сотрудниками. Тайм-кафе «Точка Отсчёта» - светлое, уютное заведение, расположенное на Ленинградском проспекте недалеко от станции метро «Сокол». Для организации бухгалтерских расчетов и кадрового делопроизводства компания обратилась в «1С-Рарус». В результате анализа задач специалисты выбрали программы «1С:Бухгалтерия 8» и «1С:Зарплата и Управление персоналом 8». Данное предложение стало оптимальным решением в соотношении стоимости и функциональных возможностей. Информационная система стала надежным инструментом для решения финансовых и кадровых задач. Система охватывает все участки...

Компания Naumen объявляет о выходе новой версии продукта для автоматизации процессов управления сервисным обслуживанием — Naumen Service Desk 4.4. Новый релиз включает в себя встроенный модуль взаимодействия с клиентами «Чат поддержки» (Livechat), мобильное приложение, а также, улучшенные средства универсального планирования активностей по различным бизнес-процессам, ориентированным на повышение качества обслуживания. Naumen Service Desk 4.4 является результатом очередного этапа развития российского программного продукта, входящего в топ-5 мирового рейтинга решений для автоматизации процессов сервисного обслуживания, и содержит целый спектр новых возможностей и улучшений, разработанных с учетом реальных потребностей рынка. «Среди наших клиентов много крупных компаний, которые используют решение Naumen Service Desk для автоматизации процессов внутренней поддержки. Вместе с тем, в...

GPR – система управления бизнес-процессом Систему GPR разработали для автоматизации основных бизнес-процессов предприятий, выполняющих заказы и поставляющих оборудование. Программа позволяет управлять рабочими потоками, коммерческим документооборотом, взаимоотношениями с заказчиками, калькуляцией заказов, закупками. Планировать производство, вести учет материалов и товаров, совершенствовать бизнес-процессы. GPR – программный продукт, в основе которого процессный подход к управлению компанией, а не только автоматизация оборота документов, работа с заказчиками, управление производством и закупками. Когда предприятием выполняется только один заказ, как правило, все проходит без проблем. Но в случае, когда приходится одновременно выполнять десять или более заказов, становится проблематичным контролировать все процессы. Вместо одного конкретного задания сотрудник отвечает за выполнение сразу...

36 операторов производственных линий, наладчиков поточно-автоматизированных линий, электромонтеров, инженеров и др. сотрудников были приняты на завод и в ближайшее время пройдут обучение в России и за рубежом. «Мы очень тщательно подошли к набору сотрудников на первое в России предприятие корпорации Armstrong. Для привлечения кандидатов провели анонсирующую рекламную кампанию (разместили билборды, рекламные модули в СМИ, бегущую строку на телеканалах и пр.), открыли горячую телефонную линию и Центр трудоустройства, где все желающие могли заполнить анкету соискателя. Мы также проводили личные интервью и тренинги, по результатам которых наиболее целеустремленные, профессиональные, творческие, разделяющие наши корпоративные ценности кандидаты были приняты на работу в первую волну набора сотрудников», — рассказывает Юлия Галиева, ведущий специалист по набору персонала ООО «Армстронг...

Украинское представительство Мегаплана поделилось опытом использования системы учёта рабочего времени Yaware.Online для оптимизации работы сотрудников. Мегаплан – это онлайн-сервис для автоматизации управления бизнесом. Входит в число крупнейших поставщиков SaaS решений в СНГ. Мегаплан предлагает решения для совместной работы и управления задачами, работы с клиентами (CRM), финансового учета и анализа расходов. Команда Мегаплана использует сервис Yaware.Online уже более года. Главные задачи, которые решает сервис в компании – это контроль занятости сотрудников, работающих в офисе, учет рабочего времени для начисления заработной платы сотрудникам с почасовой ставкой. Кроме того, система Yaware.Online помогает эффективно и прозрачно работать с удалёнными сотрудниками. Это возможно благодаря тому, что Yaware.Online, как и Мегаплан, предоставляется по модели "программное обеспечение как...

Компания Naumen завершила проект по комплексной автоматизации call-центра национального оператора связи Республики Молдавия – Moldtelecom. В рамках проекта на базе платформы Naumen Contact Center автоматизировано 200 рабочих мест. Функциональные возможности нового решения обеспечивают оперативную обработку более 600 единовременных вызовов, поступающих в call-центр по различным каналам связи. Все вызова обслуживаются на родном языке клиентов. Комплексная модернизация технической платформы call-центра позволило крупнейшему молдавскому оператору связи Moldtelecom реализовать спектр критически важных для быстрорастущего бизнеса задач и обеспечить качественно новый уровень обслуживания клиентов. В ходе проекта высокопроизводительная платформа Naumen Contact Center интегрирована с внутренними бизнес-системами оператора: Billing, IN-platform, Broadband Support Manager, UniteInfo, ABR. Для...

ООО "Фирма Фавор"завершила проект автоматизации кадрового учета и расчета заработной платы в ГБУЗКО "Калужская областная клиническая больница" с помощью системы "1С:Медицина. Зарплата и кадры бюджетного учреждения 8". Новая система объединила работу медперсонала среднего звена, специалистов кадрового, планово-экономического и расчетного отделов больницы. Время на согласование данных для начисления зарплаты сокращено на 60%. Отчетность в Министерство здравоохранения по профессиональным квалификационным уровням формируется вдвое быстрее. Появилась возможность оперативного контроля сроков действия медицинских сертификатов и квалификационных категорий персонала. Обеспечен своевременный и точный расчет заработной платы для 1500 сотрудников больницы. Государственное бюджетное учреждение здравоохранения Калужской области "Калужская областная клиническая больница" является многопрофильным...

В производственном отделении «Тульские электрические сети» филиала «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» прошли профориентационные мероприятия для учащихся учреждений среднего профессионального образования города Тулы. День открытых дверей энергетики устроили для студентов 1, 2 и 4 курсов специальности «Электрификация и автоматизация сельского хозяйства» ГОУ СПО ТО «Тульский сельскохозяйственный колледж им. И.С. Ефанова», а также для второкурсников ГОУ СПО ТО «Тульский промышленный техникум», обучающихся по специальности «Техническая эксплуатация и обслуживание электрического и электромеханического оборудования». Открыл мероприятие заместитель начальника отделения по техническим вопросам - главный инженер Тульских электрических сетей Алексей Гвоздев, который познакомил ребят с основными характеристиками работы электросетевого комплекса. После этого студентам показали видеофильм об...

Автоматизация управления документами, создание единого информационного пространства, обеспечение жителям города доступа к информации о деятельности муниципалитета с возможностью «обратной связи» – таковы три составляющих проекта, реализованного в Администрации городского округа «Стрежевой» (Томская область) компанией «КС-Консалтинг», партнером ЭОС в Сибири и на Дальнем Востоке. Эти задачи были решены путем модернизации официального сайта органов местного самоуправления города, а также через интеграцию установленных в организации систем электронного документооборота «Дело» и eDocLib с обновленным сайтом. Проекты автоматизации в администрациях небольших муниципалитетов, как правило, очень похожи: обычно они начинаются с внедрения системы электронного документооборота в канцелярии, реже – в нескольких структурных подразделениях. С течением времени система может охватить отраслевые комитеты...

Специалисты 1С:Первого БИТа автоматизировали процессы ведения кадрового учета и расчета заработной платы в Проектно-исследовательской фирме «ПИК». Внедрение программного продукта«1С:Зарплата и управление персоналом 8» предоставило широкие возможности в развитии и поддержании кадрового потенциала организации, ведении учетной документации по персоналу. ООО Проектно-исследовательская фирма «ПИК» выполняет работы по обследованию, испытанию и проектированию мостовых сооружений на автомобильных дорогах, а также оказывает консультационные услуги по техническим вопросам мостостроения, принимает непосредственное участие в обучении и практической подготовке молодых специалистов-мостостроителей. Ранее учет кадров и сопряженные с ним расчеты на предприятии вели при помощи электронных таблиц. Информация была разрознена, отсутствовала возможность управления процессом привлечения и удержания кадров...

Журнал "Деловая среда" рекомендует шесть компьютерных программ в помощь кадровым службам предприятий В мире существует множество программ для поиска потенциальных кандидатов на вакансии, но большинство из них не поддерживает русский язык. Поскольку автоматизация подбора персонала - насущная потребность, российские разработчики стараются создать продукты, дающие кадровикам возможность искать подходящих кандидатов. Некоторые из них могут быть также полезны соискателям вакансий. Staffim - мобильное приложение российской разработки интересно тем, что в нем предусмотрена интеграция с отечественными рекрутинговыми сайтами. Jobvite - одно из самых модных в мире приложений для кадровиков, основанное на поиске в соцсетях. Полезно тем, что позволяет отслеживать пути, которыми вакансия дошла до соискателя, а также возможностью получить рекомендации от друзей и родственников претендента...

«СМУ-12 Телефонстрой» занимается производством общестроительных работ по прокладке местных трубопроводов, линий связи и линий электропередач, включая взаимосвязанные вспомогательные работы. Для проведения успешной кадровой политики своей компании руководство «СМУ-12 Телефонстрой» приняло решении о приобретении программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8», позволяя комплексно автоматизировать ведение кадрового учета и расчет заработной платы. Для реализации проекта были привлечены специалисты «1С-Рарус». Система полностью удовлетворяет всем потребностям кадровой службы и бухгалтерии строительной компании благодаря следующим возможностям: • Планирование потребностей в персонале; • Обеспечение компании квалифицированными кадрами; • Расчет заработной платы персонала; • Управление компетенциями и аттестация работников;...

В Московском НИИ радиосвязи (МНИИРС) успешно внедрена новая автоматизированная система управления на базе "1С:Предприятия 8". Сегодня руководство и сотрудники НИИ используют в своей ежедневной работе "1С:Управление производственным предприятием 8" и отраслевое решение "1С:Предприятие 8.2. Аренда и управление недвижимостью". Всего автоматизировано 110 рабочих мест. Новая система позволила получить точные данные о рентабельности направлений деятельности предприятия. В результате руководство Института решило увеличить объем научно-исследовательской работы. Кроме того, на предприятии на 10% сократились издержки на закупку и хранение материалов, а отдел аренды смог за год увеличить выручку на 15%. Московский научно-исследовательский институт радиосвязи (ОАО "МНИИРС"), основанный в 1927 году, является одним из основных предприятий отечественной промышленности средств связи. За время своего...

В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» состоялась экскурсия для студентов факультета автоматизированных систем и технологий Костромского Государственного Технического Университета. В помещении центра управления сетями заместитель начальника оперативно-технологического управления Павел Тихонов рассказал о перспективах развития диспетчерского управления в компании, о преимуществах современного оборудования, которым оснащён ЦУС, который на сегодня является самым технически современным в регионе. Студентов интересовали различные вопросы: возможности телеуправления подстанциями, сбор и передача оперативной информации, принципы работы оперативно-диспетчерской службы, предотвращение и ликвидация технологических нарушений. Огромный интерес у студентов вызвали видеокубы со штатной схемой Костромаэнерго, которая в режиме реального времени позволяет отслеживать ситуацию с энергоснабжением...

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) автоматизировали кадровый учет в магазине компьютерной техники «Константа-Сервис». Внедрение программного продукта «1С:Зарплата и управление персоналом 8» позволило оценить кадровый потенциал фирмы и внести ряд преобразований в этом направлении. Заметно повысились скорость и качество подготовки и оформления документации; снизились трудозатраты персонала отдела кадров, упростилась процедура формирования отчетных документов. ООО «Константа-Сервис» работает на рынке цифровых технологий и специализируется на прямых поставках широкого ассортимента оргтехники и промышленного оборудования, предоставляя услуги корпоративным клиентам и частным лицам. Решение руководства «Константа-Сервис» о приобретении системы«1С:Зарплата и управление персоналом 8» стало продолжением кампании по автоматизации бизнеса (ранее в магазине уже были...

Специалисты компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля)-Алматы помогли АО «Исламский Банк «Al Hilal» оптимизировать работу отдела кадров и расчета заработной платы. В качестве инструмента оптимизации был выбран программный продукт «1С:Предприятие 8 Зарплата и Управление персоналом для Казахстана». Внедрение системы предоставило банку широкие возможности по управлению кадровой политикой и позволило повысить эффективность и качество формирования отчетных документов: количество ошибок снизилось на 10%, оперативность повысилась на 20%. Точность расчетов для банка является вопросом престижа. Некоторое время назад специалисты 1С:Первого БИТа внедрили в учреждении систему учета бухгалтерских и налоговых операций – «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана». Положительный эффект от использования программы побудил руководство банка продолжить автоматизацию бизнеса. Учитывая успешный...

«День 1C:Карьеры» - традиционное ежегодное мероприятие для студентов различных российских городов. Здесь гости получают представление о работе в сфере автоматизации, знакомятся с возможностями профессионального роста в компаниях «1С:Франчайзи». Важным плюсом является передача информации «из первых уст», напрямую от экспертов отрасли. «День 1C:Карьеры» проводится шестой год подряд – и с каждым разом мероприятие становится все более популярным и вызывает интерес у большего количества студентов. В этом году «День 1C:Карьеры», организованный «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С», собрал свыше 1300 студентов в 14 городах России: Астрахань, Волгоград, Воронеж, Белгород, Грозный, Курск, Липецк, Орел, Оренбург, Махачкала, Пенза, Тамбов, Ульяновск, Элиста. Все мероприятия были проведены в период с 12 по 18 ноября 2012 года. В каждом городе студенты лично общались с руководителями ведущих...

Сотрудники ООО «Сайнер» приняли участие в ярмарке вакансий для студентов старших курсов Института информационных технологий и управляющих систем БГТУ им. В.Г. Шухова. Цель участия – привлечь внимание и подобрать квалифицированные кадры для работы в компании. В мероприятии приняли участие ведущие предприятия Белгорода, чья деятельность связана с автоматизацией производства, информационными технологиями и системами. ООО «Сайнер» представляли заместитель директора SAP-практики Роман Иглин и руководитель службы управления персоналом Елена Минакова. Представители предприятий рассказали о своей деятельности, вакансиях, требованиях к молодым специалистам. Как правило, большую роль играет хорошая теоретическая подготовка, умение работать с профессиональной литературой, личностные качества. «Не нужно сидеть и ждать окончания вуза, получать профессиональный опыт необходимо уже со второго и...

Специалисты уфимского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) автоматизировали деятельность салона красоты «Риваж» с помощью отраслевого решения «БИТ:Красота ПРОФ». В результате проекта качество и скорость обслуживания клиентов повысились, исключено затоваривание склада и перерасход материалов. Обеспечена рациональная загрузка мастеров, благодаря чему удалось оптимизировать работу персонала и повысить объемы реализации услуг салона. Салон красоты «Риваж» оказывает все виды парикмахерских и косметологических услуг. Как и любая новая и перспективная компания, «Риваж» стремится к постоянному росту и развитию, поэтому в полной мере осознает необходимость в ведении клиентской базы и сохранения всей истории взаимоотношений с клиентами. Именно эти инструменты позволяют грамотно выявлять потребности клиентов и предлагать именно то, что им нужно. Ранее учет клиентов...

SugarTalk готовит к выходу специализированный кейс по комплексной автоматизации компаний, работающих в сфере предоставления профессиональных услуг. "После нескольких лет работы, мы пришли к выводу,что автоматизация бизнес-процессов должна быть максимально целевой.Только тогда она может принести результаты, - делится своим мнением по поводу нового продукта руководитель компании SugarTalk Дарья Гуреева, - Теперь мы готовы предоставить конкретное решение конкретных задач для наших клиентов”. Кейс включает в себя несколько позиций в соответствии с возможным видом деятельности: - SugarCRM для агентства недвижимости - SugarCRM для юридической фирмы - SugarCRM для издательского бизнеса - SugarCRM для кадрового агентства (агентства по трудоустройству) - SugarCRM для страховой компании - SugarCRM для автоматизации деятельности туроператоров - SugarCRM для автоматизации креативных услуг...

Компания «КС-Консалтинг» подвела итоги масштабного проекта автоматизации делопроизводства и документооборота в Управлении Алтайского края по труду и занятости населения на базе СЭД «ДЕЛО», разработки компании «Электронные Офисные Системы» (ЭОС). Компания «КС-Консалтинг» (Барнаул) - партнер ЭОС в Западной и Восточной Сибири, которая имеет высокий уровень квалификации, не раз подтвержденный на практике. При выборе подрядчика данного сложного и ответственного проекта был учтен большой опыт «КС-Консалтинг» по внедрению систем электронного документооборота, электронного архива в госорганах. Предварительные работы по внедрению системы в Управлении по труду и занятости начались еще в середине 2011 года. Основной целью внедрения СЭД «ДЕЛО» являлась автоматизация учета и контроля документов, а также объединение больших потоков документации между Управлением и Центрами занятости. Итогом долгих...

C 9 по 11 октября 2012 года в Москве состоится XII Международная специализированная выставка «Передовые Технологии Автоматизации. ПТА-2012». Место проведения: ЦВК «Экспоцентр» на Красной Пресне, павильон 5. Организатор мероприятия - ЗАО «ЭКСПОТРОНИКА». Российский рынок автоматизации - один из самых привлекательных в мире, но, к сожалению, и наиболее разобщённый. Основной причиной этого является отсутствие профильных союзов и участия госструктур в руководстве сегментом промышленной автоматизации национальной экономики. При этом модернизация и техническое перевооружение предприятий входят в число приоритетные задач развития государства. Поэтому наличие специализированной выставки по данной теме в России жизненно необходимо. И такой выставкой уже 12 лет является «Передовые Технологии Автоматизации. ПТА» - главное и единственное отечественное мероприятие, отражающее текущее состояние и...

Продукт «БИТ:Управление медицинским центром» получил сертификат «1С:Совместимо!» для платформы 1С:Предприятие 8.2. Решение предназначено для автоматизации управленческого, финансового и оперативного учета многопрофильных и специализированных медицинских центров, стоматологических и офтальмологических клиник, косметологических салонов и других организаций здравоохранения. Функциональные возможности программы: - Хранение контактной информации, фотографии клиента и истории посещений Ведение клиентской базы; - Складской учет материалов: поступление, розничная продажа, перемещение, списание расходных материалов по нормам; - Учет минимальных остатков расходных материалов, напоминание о необходимости покупки материалов; - Планирование работ: назначение визита клиента, нормирование времени выполнения работ, ведение графиков сотрудников, учет специфического оборудования, используемого при...

Специалисты компании «Институт типовых решений – Производство» (ИТРП) завершили процесс внедрения комплексной системы автоматизации на предприятиях Группы компаний «Нова Ролл». В настоящее время стартовала эксплуатация очередей финансового учета и планирования по всем предприятиям «Нова Ролл». Результатом проекта стало создание автоматизированного инструментария для оперативного ресурсного планирования и подготовки управленческой и финансовой отчетности по предприятиям холдинга. ООО «Нова Ролл» - группа компаний по производству упаковочных материалов: стретч-пленки, липких лент (скотча и малярной ленты), полиэтиленовых пакетов. Холдинг объединяет в своей структуре три производственные компании и несколько обслуживающих организаций, дистрибьюторскую сеть по всей России. Для осуществления оперативного и стратегического руководства деятельностью предприятий холдинга руководству требовалась...